Convocatoria de Oposiciones para Auxiliares de Administración General en el Ayuntamiento de Salamanca.

El Ayuntamiento de Salamanca ha lanzado una convocatoria para cubrir 28 plazas de Auxiliares de Administración General mediante oposición libre.  De estas, 24 plazas están destinadas al turno libre y 4 plazas al turno reservado para personas con discapacidad, incluyendo 2 plazas específicas para personas con discapacidad intelectual.

  • Este artículo está diseñado para proporcionar toda la información relevante sobre el proceso, desde los requisitos hasta el temario, para que los aspirantes puedan prepararse adecuadamente. No obstante, te recomiendo entrar en la web oficial del Ayuntamiento de Salamanca para ver la oferta de empleo público y descargar la convocatoria de tu oposición.

Antes de nada veremos el temario de la oposición que deberás preparar.

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Temario Oposiciones Ayuntamiento de Salamanca

El temario se divide en dos bloques. Veremos a continuación todos los temas que deberemos preparar.

auxiliar administrativo ayuntamiento de salamanca

Bloque I: Temas Generales

  1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura.
  2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
  3. La Corona. El Poder Legislativo.
  4. El Gobierno y la Administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  5. El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal.
  6. La Administración Pública. Clases de administraciones públicas. Principios.
  7. El acto administrativo. Concepto, clases, elementos, motivación. Términos y plazos. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificación y publicación. La nulidad y anulabilidad.
  8. Procedimiento administrativo electrónico: Garantías y fases. Abstención y recusación.
  9. La capacidad de los ciudadanos y sus causas modificativas. Interesados en el procedimiento y la actividad de las Administraciones Públicas.
  10. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso contencioso administrativo.
  11. El régimen local en la Constitución. Desarrollo normativo.
  12. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  13. Organización municipal: competencias.
  14. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación. Los bandos.
  15. La función pública local y su organización.
  16. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario.
  17. Los bienes de las entidades locales.
  18. Los contratos administrativos en la esfera local. Clases de contratos administrativos.
  19. El procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Notificaciones y comunicaciones.
  20. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y notificaciones de acuerdos.
  21. Haciendas locales, clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  22. Los presupuestos locales: concepto, principio y estructura. Elaboración del presupuesto. Su liquidación.
  23. Atención al público: acogida e información a la ciudadanía. Atención de personas con discapacidad.
  24. Los servicios de información administrativa. Transparencia y acceso a la información. Reclamaciones. Quejas y Peticiones.
  25. La Protección de Datos. Principios, derechos y obligaciones.
  26. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
  27. Funcionamiento electrónico del sector público. Administración electrónica y servicios al ciudadano.
  28. Relaciones interadministrativas. Especial referencia a las relaciones electrónicas entre las Administraciones (ORVE). Los convenios.
  29. El esquema de interoperabilidad.
  30. Nociones básicas de calidad: modelos. Planificación estratégica: Misión, Visión y Valores de la organización.
  31. Procesos y gestión por procesos: Definición, clasificación, mapa de procesos y fichas de descripción de procesos. Modelo ISO 9001:2015 para la gestión de los procesos.
  32. La dirección por objetivos. Características, conceptos y proceso. La evaluación del desempeño y del rendimiento: Concepto, diferencias, objetivos y criterios de evaluación.
  33. Igualdad de Género: conceptos generales. III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la ciudad de Salamanca.
  34. Violencia de Género: marco conceptual. Prevención. Normativa. Recursos asistenciales.

Bloque II: Informática y Nuevas Tecnologías

  1. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
  2. Introducción a los Sistemas operativos: especial referencia a Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio.
  3. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas “Este equipo” y “Acceso rápido”. Accesorios. Herramientas del sistema. Onedrive.
  4. Procesadores de texto: Word 365.
  5. Hojas de cálculo: Excel 365.
  6. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionalidades de los clientes de correo. Outlook 365.
  7. La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Amenazas en la red. Navegadores web. Buscadores. Aplicabilidad de la Inteligencia Artificial.

Recursos y Documentación

  • Descarga de Exámenes Anteriores: Entrando en la convocatoria de tu oposición dentro de la web oficial, podrás encontrar al final el enlace a exámenes anteriores.

Normas Generales

  1. Objeto de la Convocatoria La presente convocatoria tiene como objetivo cubrir en propiedad 28 plazas de Auxiliar de Administración General, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022 y 2023, mediante oposición libre.
  2. Legislación Aplicable Se aplicarán diversas leyes y decretos, como la Ley 7/1985 de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público, entre otras normativas.
  3. Características de las Plazas Las plazas pertenecen al Subgrupo C2, con sueldos, pagas extraordinarias y demás retribuciones correspondientes según la legislación vigente. Están encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar.
  4. Régimen de Incompatibilidades Los aspirantes nombrados deberán cumplir con el régimen de incompatibilidades vigente, no pudiendo simultanear el desempeño de estas plazas con otras remuneradas por el sector público o actividades privadas sin autorización expresa.

Requisitos de los Aspirantes

Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:

  • Ser ciudadano español o de un país miembro de la UE.
  • Tener cumplidos 16 años.
  • Poseer el título de Graduado Escolar, ESO o equivalente.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública.
  • Los aspirantes con discapacidad deben tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Presentación de Solicitudes

  • Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
  • Derechos de Examen: 14,24 € (7,12 € para desempleados). El pago se realizará mediante la generación de una carta de pago a través de la sede electrónica de OAGER.
  • Procedimiento: Las solicitudes se presentarán preferentemente a través del Registro electrónico del Ayuntamiento de Salamanca. En casos justificados, podrán presentarse en formato físico conforme a la Ley de Procedimiento Administrativo.

Proceso Selectivo

El proceso consta de dos fases: oposición y prácticas tutorizadas.

Fase de Oposición

  • Primer Ejercicio: Teórico Consistirá en responder un cuestionario tipo test de al menos 60 preguntas sobre el Bloque I del temario.
  • Segundo Ejercicio: Práctico Consistirá en responder un cuestionario tipo test de al menos 50 preguntas sobre el Bloque II del temario.
  • Tercer Ejercicio: Test Psicotécnicos Evaluación mediante baterías de test estandarizados para valorar aptitudes cognitivas y competencias específicas del puesto.

Fase de Prácticas Tutorizadas

Durará entre tres y seis meses, donde los aspirantes realizarán prácticas bajo la supervisión de un tutor. Esta fase es crucial para el nombramiento definitivo como funcionarios de carrera.

Órganos de Selección

El Tribunal Calificador estará compuesto por un número impar de miembros, con paridad de género, y será responsable de la evaluación y resolución de las pruebas selectivas.

Contacto y Soporte

Para cualquier duda o información adicional sobre el proceso de oposición, los aspirantes pueden contactar con el Ayuntamiento de Salamanca a través del teléfono gratuito 900 701 000 o por correo electrónico a oager1@oager.com.

Conclusión

Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera en la administración pública. Es crucial prepararse adecuadamente, utilizando todos los recursos disponibles y familiarizándose con el temario y el proceso selectivo. ¡Buena suerte a todos los aspirantes!


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