Criterios de Corrección, Valoración y Superación de la Fase de Oposición. Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado: Ingreso Libre y Promoción Interna.
Estructura del Ejercicio Único. TURNO LIBRE
A continuación, se resumen los criterios establecidos por la Comisión Permanente de Selección (CPS) para el ejercicio único de la fase de oposición, cumpliendo con los principios de publicidad, transparencia y objetividad. Puedes ver la resolución completa en PDF aquí.
- Dos partes diferenciadas:
- Primera parte: Cuestionario de hasta 60 preguntas, más 5 de reserva.
- Segunda parte: Cuestionario de hasta 50 preguntas, más 5 de reserva.
- Cada pregunta tendrá 4 opciones de respuesta, de las que solo una será correcta.
- Duración total: 90 minutos.
- Puedes ver aquí cómo es el examen de Auxiliar Administrativo del Estado y descargar exámenes de años anteriores.
Sistema de Puntuación Directa
- Cálculo de la puntuación:
- Fórmula: A – [E/3] (donde A es el número de aciertos y E el de errores).
- Ponderación de respuestas:
- Respuesta correcta: +1 punto.
- Respuesta errónea: -1/3 de punto.
- Respuesta en blanco: no penaliza.
Criterios de Corrección y Superación
- Primera parte:
- Nota mínima:
- El 50% de la puntuación máxima.
- Si no se alcanza el cupo de 6.777 opositores (sistema general) o 573 opositores (base específica 5), la CPS podrá reducir el mínimo al 30% de la puntuación máxima.
- Nota mínima:
- Segunda parte:
- Solo se evalúa si se supera la primera parte.
- Nota mínima:
- Al menos el 30% de la puntuación máxima.
- Selección de los 2.259 opositores con mejor puntuación directa (sistema general) o 191 opositores (base específica 5).
Notas de Corte y Aprobación
- Establecimiento de notas de corte:
- La CPS fija las notas de corte en ambas partes basándose en los dos criterios mencionados.
- Todas las personas con una puntuación igual a la nota de corte se considerarán aprobadas, incluso si exceden el número de plazas disponibles.
Escala de Calificación Final
- Conversión de la nota directa:
- Transformación a una escala de 0 a 50 puntos por cada parte:
- Puntuación máxima directa: 50 puntos.
- Nota de corte: 25 puntos.
- Calificaciones entre 25 y 50 puntos se distribuyen proporcionalmente según la puntuación directa.
- Transformación a una escala de 0 a 50 puntos por cada parte:
- Calificación final:
- Se obtiene sumando las calificaciones de las dos partes, ya convertidas a la escala de 0 a 50.
Estructura del Ejercicio Único. PROMOCIÓN INTERNA
A continuación, se detalla el procedimiento para la corrección, valoración y superación del ejercicio único correspondiente al proceso selectivo de promoción interna, tal y como lo establece la Comisión Permanente de Selección (CPS). Puedes ver la resolución completa en PDF aquí.
- Un cuestionario de carácter práctico:
- Número máximo de preguntas: 40, más 5 preguntas de reserva en caso de anulaciones.
- Opciones por pregunta: 4 respuestas posibles, de las cuales solo una es correcta.
- Duración: 60 minutos.
Sistema de Puntuación Direct
- Cálculo de la puntuación:
- Fórmula: A – [E/4] (donde A es el número de aciertos y E el número de errores).
- Ponderación de respuestas:
- Respuesta correcta: +1 punto.
- Respuesta errónea: -1/4 de punto.
- Respuesta en blanco: no penaliza.
Criterios de Corrección y Superación
- Criterios aplicados por la CPS:
- Selección de los mejores opositores:
- Sistema general: 194 plazas.
- Base específica 5 general: 20 plazas.
- Base específica 5 intelectual: 29 plazas.
- Nota mínima para ser considerado apto:
- Al menos el 30% de la puntuación máxima posible en el ejercicio único.
- Si varios opositores tienen la misma puntuación directa en el límite de la nota de corte, todos serán considerados aprobados, aunque se exceda el número de plazas disponibles.
- Selección de los mejores opositores:
Notas de Corte y Calificación Final
- Transformación de la nota directa:
- Se convierte la puntuación directa en una escala de 0 a 50 puntos:
- Puntuación máxima obtenible: 50 puntos.
- Nota de corte: 25 puntos.
- Calificaciones entre 25 y 50 puntos se distribuyen proporcionalmente según la puntuación directa.
- Se convierte la puntuación directa en una escala de 0 a 50 puntos:
- Determinación de la nota final:
- La nota final se obtiene directamente del ejercicio único tras su conversión a la escala mencionada.
Este sistema garantiza la selección objetiva de los aspirantes al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, respetando los principios de igualdad y transparencia en el acceso al empleo público.